招聘市场上近日奇葩不断，前有HR称考不上本科的都是智商有问题，后又有人事把没去入职的人挂朋友圈。
据媒体报道，经过两轮面试，杭州的郭女士于3月9日成功应聘某公司产品经理一职，被要求16日报到入职。
然而，由于浙江老家房屋拆迁，她家太忙，需要回家帮忙。她在两地之间来回跑很不方便。于是在入职前一天，郭女士联系了公司人事部陈经理，表示不去了。
陈经理说，这是一项急事，郭女士已经通过面试，但没有来，浪费了很多时间，还指责郭女士没有任何诚信。
不过，她没有入职，所以郭女士并不在意。她以为就这样结束了。
郭女士觉得自己的隐私被侵犯了。在记者陪同她寻找后，陈经理意识到这样做确实不合适，并向郭女士道歉，并要求她当场确认朋友圈已被删除。陈经理随后的解释是，郭女士当时没回信息，只是想气她一下，所以“我设置得只有她能看到。”