三伏天一到，天气越来越热，不少上班族开始穿短裤、凉鞋上班。在公司提出明确要求的时候，员工穿短裤被解雇，究竟是怎么回事呢？
根据国内媒体报道，裁判网上公布的一份民事判决书，某公司主张，员工丁某不服管理穿短裤上班，店长要求其穿着工作装上班，声称天热没有开空调，被罚款50元惩戒后，丁某仍不改。因丁某违反了公司规章制度，将其辞退。
当事双方争吵后，法院认为，该公司主张该雇员因不穿工作服违反公司规章制度而与其解除劳动关系，应为合法解除，但其所主张的事实和法律依据不足，不予支持。
初审法院结合丁某的工资标准和工龄，认定公司违法解除劳动关系的赔偿金29765.08元并无不当，本院予以维持。