7月2日，小米集团(1810.HK)宣布，公司董事会根据股份奖励计划，共向集团3904名员工授予小米股份7023.2万股。
小米介绍，优秀的年轻工程师、应届毕业生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术奖的优秀工程师，都获得了相应的股权激励。
当日，小米股价收于26.2港元。根据这一计算，小米总共发放了价值18.4亿港元(约合人民币15.3亿元)的股票奖励员工，平均奖金为47万港元(约合人民币39万元)。
小米特别提到，在上述员工中，约有700名优秀青年工程师入选小米最新人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将共获得1604.2万股。经过简单计算，这700名年轻工程师每人的股票价值为60万港元(约合人民币50万元)。
据小米公司官方微信披露，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自带队实施了青年工程师激励计划。共有近700名优秀年轻工程师入选第一名单，主要是R&D工程师、测试、产品经理、设计师等。来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料技术、操作系统、图像调优、交互设计等多个一线岗位。最年轻的入选员工只有24岁。
雷军微博也宣布了这一消息。此外，雷军还表示，小米实施“技术为本”战略，将年轻工程师的招聘、培养和激励作为核心任务之一。计划今年招聘约5000名工程师。